Formation Échafaudage roulant – R457

Toute personne chargée de monter, vérifier (conformément à l’arrêté du 21 décembre 2004), utiliser, démonter, réceptionner et effectuer la maintenance d’un échafaudage roulant.

Formateur qualifié en échafaudage et en travail en hauteur.

Titulaire des diplômes, titres, certificats requis.

Les salariés sont formés conformément à la recommandation de la CNAM. Cette formation facilite la délivrance des autorisations de conduite interne.

Code de la fiche :
RNCP38873

Source : 

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38873/

Public cible
Prérequis
Tour de Table

Compétence 1 : Se situer et être acteur de la prévention des risques

  • Comprendre les enjeux de la prévention.
  • Connaître les rôles et responsabilités des différents acteurs.
  • Savoir signaler les situations dangereuses et rendre compte.

Compétence 2 : Monter et démonter un échafaudage roulant

  • Identifier les différents types d’échafaudages et leurs utilisations.
  • Comprendre et utiliser une notice du fabricant.
  • Préparer le montage.
  • Monter et démonter en sécurité.

Compétence 3 : Effectuer la vérification journalière d’un échafaudage roulant

  • Examiner l'état de conservation pour détecter d’éventuelles dégradations dangereuses.

Compétence 4 : Utiliser un échafaudage roulant en sécurité

Compétence 5 : Effectuer les vérifications périodiques et réglementaires d’un échafaudage roulant

  • Comprendre le cadre réglementaire des vérifications et responsabilités associées.
  • Réaliser l’examen d’adéquation, de montage et d’installation.
  • Évaluer l'état de conservation et rédiger un compte-rendu de vérification ou un procès-verbal de réception.

Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoires :

  • Vêtements de travail, chaussures de sécurité, harnais et longe avec absorbeur, casque avec jugulaire, gants de manutention.

La formation est dispensée en français, avec une périodicité à définir par l’employeur.

Évaluation Formative :

  • Réalisée pendant la formation pour suivre les progrès.

Évaluations Sommatives :

  • Individuelle Théorique : Au moyen d’un QCM.
  • Individuelle Pratique : Utilisation d’une grille de compétences.

Évaluation de l’Action de Formation :

  • À Chaud : Mesure du niveau de satisfaction immédiate des participants.
  • À Froid (optionnelle) : Évaluation effectuée après un certain temps pour mesurer l’impact durable de la formation.
Durée
2jrs
PrixÀ partir de 435€ HT
Prix
À partir de 435€ HT
Durée
2jrs
PrixÀ partir de 435€ HT€ HT