- Objectifs de la formation:
- Conduire un chariot automoteur à conducteur porté en garantissant la sécurité des personnes, des marchandises et du matériel.
- Effectuer les opérations de stockage, de déstockage, de transfert de charges, ainsi que de chargement et de déchargement.
- Réaliser des opérations de chargement et de déchargement en respectant les consignes de sécurité.
- Appliquer les manœuvres de sauvegarde, assurer la maintenance de premier niveau, et être capable de signaler les anomalies et les difficultés rencontrées.
- Obtenir l’attestation de réussite pour une conduite sécurisée de l'engin, validant ainsi l'un des trois points nécessaires à la délivrance de l'autorisation de conduite par l'employeur.
- Obtenir le CACES® R489.
Ajoutez votre titre ici
- Organisation / methode pédagogiques
- À qui s’adresse cette formation ?
Public cible
- Toute personne amenée à utiliser un chariot automoteur à conducteur porté.
- Pour débutant et/ou expérimenté et/ou mise à jour des compétences.
Prérequis
- Maîtriser les quatre opérations mathématiques de base.
- Avoir une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Être âgé de plus de 18 ans.
- Être apte au poste de travail sans contre-indications médicales à la conduite d’un chariot automoteur à conducteur port
- Le programme de formation
Connaissances théoriques
(1 jour – 7 heures)
Suite à l’obtention d’un premier CACES®, le salarié conserve pendant 12 mois le bénéfice de la partie théorique, ce qui lui permet, dans ce délai, d’obtenir un CACES® d’une autre catégorie de la même famille en ne passant que la partie pratique.
- Connaissances générales
- Technologie et stabilité des chariots à conducteur porté
- Tableau : Abaque de charge
- Exploitation des chariots à conducteur porté
- Évaluation formative
Savoir-faire pratiques
(De 1 à 3 jours – de 7 à 21 heures)
- Prise de poste et mise en service
- Conduite
- Manœuvres
- Fin de poste
- Maintenance
Cette formation donnera lieu à la remise d’une attestation de présence et d’une évaluation selon les conditions définies par la Recommandation CACES® R423, permettant ainsi à l’employeur de décider d’établir ou non une autorisation de conduite pour son salarié.
- Évaluation
– Évaluation formative (réalisée pendant la formation)
– Évaluations sommatives :
- Évaluation théorique individuelle à l’aide d’un questionnaire comportant 100 questions
- Évaluation pratique individuelle sur des engins représentatifs de leur catégorie
– Évaluation de l’action de formation :
- À chaud : mesure du niveau de satisfaction immédiate des participants.
- À froid (en option)
